仙台のクリニック院長へ。「着替え時間は労働時間に含まれる？」「残業代は15分単位で計算してもいい？」その認識、実は危険です。退職後の未払い請求リスクを防ぐための正しい勤怠管理、1分単位の給与計算ルールを社労士が解説します。