医療業界に精通している税理士の方とのご縁をきっかけに今日まで病院・クリニックを対象とした人事労務問題の解決に尽力してまいりました。
現在ではクリニック様からの紹介で別のクリニック様のご相談を承ることも増え、日々、業界特化で培ったノウハウを活かして課題解決のサポートを行っております。
日々の労務管理や人事制度の構築、保険の手続きなど、是非私にお任せください。

菊地経営労務管理事務所 代表の菊地和則です。

サービス概要

クリニックは一般企業と違い、医師をはじめ、多くの専門職が集まり事業運営にあたります。そのため一企業と同じような労務管理ではなく、それぞれの役割や特色を考えた、クリニックに特化した労務管理が求められます。更に、診察など通常業務に加え、経営に関わるさまざまな管理や問題にも対処が求められます。
これまで多数のクリニックの人事労務の課題を解決してきた、当事務所が日々の労務管理からトラブル対応まで人事労務に対して幅広くサポートします。

労務相談

このようなお悩みがある方はご相談ください!

人事労務関連の外部のアドバイスを聞きたい
社内の人事・労務管理の状況が適切であるか確認したい
人事労務のトラブルについて相談したいことがある

サービス詳細(一部)

  • 就業規則・服務規程についての相談
  • ハラスメントや職場秩序の乱れに対する相談
  • 待遇(解雇・退職・降格・配置転換)に関する相談
  • 手当・賃金に関する相談
  • 安全基準管理についての相談

労務相談やその他労務に関するお悩みなど
お気軽にお問い合わせください。